• inowacja

    „Zasadniczo zatrudnienie pracownika ma sens tylko wtedy, jeśli przyniesie on (pracownik) dochód.”

    Zasadniczo to musze stwierdzic  nie zna tematu. To nie chodzi przeciez od dochod ‚przyniesiony’ przez parcownika tylko o zysk. Ten dochod ‚przyniesiony’ przez pracownika wiekszy od jego kosztow toreb papierowych

    Polska jest bardzo innowacyjnym krajem, ale gospodarka nie jest. To dlatego ze robienie biznesu w wielu dziedzinach ( nauka, sztuka, kultura ) obwarowane jest kulturowymi tabu. Przyklad? Region ma ok. 600 tysiecy mieszkancow. Co by bylo gdyby kazda osoba wyszla raz w tygodniu z domu i zaplacila 5 pln. za bilet na impreze muzyczna, kulturalna, czy rozrywkowa. Stworzylby sie rynek wart 3 miliony zlotych tygodniowo! Mlodzi ludzie, niejako z natury, mogliby zafunkcjonowac na tym rynku, stworzyc torby papierowe sobie miejsca pracy, biznesy, etc.. Tymczasem tymi sprawami, a przede wszystkim dyskursem o tych sprawach, rzadza ludzie z epoki Gomulki, opowiadajacy dyrdymaly typu „na kulturze sie nie zarabia”. To samo jest na uczelniach, etc.. Poglady z innej epoki, czasem z przelomu XVIII i XIX wieku.

    Na zysk firmy pracuja wszystkie skladniki; pracownicy, wlasnosc intelektualna, technologie, kapital, materialy, procesy, lokalizacja, dystrybucja, dostawcy, elektrycznosc, gas, woda,… kanaliacja,… lokalna infrastruktura, wydajnosc pracy, …. menadzeria i wlasciciele. to są tak samo pewne wiadomości jak te o BigFoot, . Jak płaca minimalna jest przyczyną bezrobocia młodych w Polsce to ja jestem właśnie BigFoot . Przyczyną stanu agonii rynku pracy w Polsce jest mało innowacyjna nisko kosztowa gospodarka oparta mocno o mizerne płace pracowników . Taka gospodarka nie potrzebuje młodych wykształconych bo do obsługi taśmy montażowej nie potrzeba matury .Niemcy gdzie płaca minimalna jest wprawdzie od niedawna ale wcześniej obowiazywały tam układy zbiorowe które narzucały pracodawcom wiążące kontrakty jeżeli chodzi o płace i warunki pracy radzą sobie doskonale . Tam bezrobocie młodych nie istnieje . Przewstańmy więc piep…ć od rzeczy jak neoliberał z centrum Adama Smitha a bierzmy przykład z Niemiec . 

    Zadamiem menadzerii jest korodynowac tymi skladnikami tak aby firma zarabiala mozliwie najwiecej i ponad swe koszty i systematycznie.

    A tu co za bzdury ! Tylko pracownik ma przynosic dochod ! Od czego w takim razie jest menadzeria ? A jak ma sie to odbywac ? pracownik struga kolek i idzie na ulice go sprzedac aby przyniesc dochod ??? Tak byo w przed Adamem Smithem. Smith odkryl specjalizacje i podzial pracy panie Kasprowicz i bylo to 250 lat temu.

    Innym zagadnieniem jest dlaczego pensje nie moga byc wieksze. Tylko dlatgo ze jedyna umiejetnoscia polskiego przedsiebiorcy jest jak dalej wyjebac pracownika.

    Aby placic wiecej menadzeria i wlasciciele przedsiebiorstw musza miec te odrobine edukacji. Tak aby byli w stanie konkurowc pozycja firmy a nie niskimi placami dla pracownikow.

    Nalezy dozyc do mocnej pozycji firmy na rynku. Kiedy jest to mozliwe ? Wtedy kiedy firma posiada wlasnosc intelektualna nie dostepna lub ograniczana dla innych i jest w stanie sprzedawac co wytwarza do jak najwiekszej ilosci niezaleznych konsumentow. Wtedy firma jest ponad konkurencja, jest w stanie ustalac cene i zarabiac. Z zrugiej strony najgorsza pozycja firmy jest praca na kontrakt dla innych. Takie firmy dominuja w Polsce.

    Innymi slowami pozycja firmy musi sie opierac o wlasnosc intelektualna. Polska potrzebuje jak najwiecej takich firm. Wtedy place wzrosna i nie tylko w takich firmach. Te ktore strugaja kolki rowniez wiecej zarobia.

    Przykladami takich firm sa; 3M, Sonny, Aple, Mictosoft,…… Samsung,…

    Niestety Polska ignoruje wynalazczosc,  ,… a to podstawa bizensu. Rezimy ostatnich 25 lat promuja Polske jako kraine taniej sily roboczej co jest skandaliczne. Tylko tym wyrzadzily nie obliczalne szkody, to cena za brak fachowosci wladzy.


  • Commentaires

    Aucun commentaire pour le moment

    Suivre le flux RSS des commentaires


    Ajouter un commentaire

    Nom / Pseudo :

    E-mail (facultatif) :

    Site Web (facultatif) :

    Commentaire :